Categoría: Agilidad Empresarial

La agilidad se esta perneando en las organizaciones y su forma de trabajar.

Las 6 principales topologías de equipos agiles

Guía para entender como organizar a las personas entorno al valor, centrado en las necesidades del cliente y la organización.

¿Qué son las topologías de equipo?

Para la conformación de equipos agiles es necesario diseñar estructuras organizacionales que habiliten la fluidez de la comunicación y la generación de valor, por medio de estructuras físicas o virtuales que permite la interacciones entre las personas de forma efectiva.

Enfoques de acompañamiento de un agile Coach

Según el contexto que presente la organización, se debe seleccionar el enfoque que mejor se adapte a la realidad del acompañamiento.

5 conclusiones del estudio de agilidad en Latinoamérica 2020

Presento 5 grandes conclusiones del análisis del estudio de agilidad en latinoamerica.

Modelos de Gestión del Cambio

Algunos modelos que nos sirven de inspiración para adoptar a nuestra realidad, para tener una estructura que nos guíen en los pasos de adopción del cambio.

Niveles de Evolución de Equipos de trabajo (Parte 2)

Presento una propuesta que a mi criterio representan la evolución de equipos de trabajo en 4 niveles para proyectar un estado futuro.

Niveles de Evolución de Equipos de trabajo (Parte 1)

Los lideres buscan que sus equipos sean los mejores y desean llegar al nivel mas alto, para ello se analiza cual es el estado actual y se busca mejorar.

Preguntas guía para saber si agilidad es lo que se quiere

Preguntas guía que ayudaran a alinear las expectativas y hacernos preguntas si agilidad es lo que se quiere, si se estamos dispuesto a realizar el esfuerzo necesario.

Evolución de Equipos Ágiles con Métricas y Modelo de Madurez

Es subjetivo medir a un equipo, sin embargo, estas herramientas ayudan a bajar un poco la subjetividad y pueden ser las brújulas que guíen el camino de un equipo a alcanzar una mejora continúa

Tipos de Desperdicios en Lean

Para tener mejores resultados es importante indagar en los desperdicios (actividades que no generan valor) y buscar acciones de mejora.