Categoría: Cultura Ágil

Nuevas formas de pensar para la realización de productos extraordinarios.

Modelos de Gestión del Cambio

Algunos modelos que nos sirven de inspiración para adoptar a nuestra realidad, para tener una estructura que nos guíen en los pasos de adopción del cambio.

Recomendaciones para Retrospectivas Remotas

Uno de los eventos que mas dificultad esta presentando a los agentes de cambio por el trabajo remoto son las retrospectivas, por ello comparto algunas recomendaciones para realizar retrospectivas remotas que ayuden a los equipos a mantener la dinámica y sacar el mayor provecho a la sesión.

Niveles de Evolución de Equipos de trabajo (Parte 2)

Presento una propuesta que a mi criterio representan la evolución de equipos de trabajo en 4 niveles para proyectar un estado futuro.

Niveles de Evolución de Equipos de trabajo (Parte 1)

Los lideres buscan que sus equipos sean los mejores y desean llegar al nivel mas alto, para ello se analiza cual es el estado actual y se busca mejorar.

Introducción a Lean

LEAN es un sistema y filosofía de mejoramiento de procesos de producción y servicios basado en la eliminación de desperdicios y actividades que no agregan valor

Delegación y acuerdos de responsabilidades con Delegation Póker

El Póker y Tablero de delegación son técnicas que por medio de interacción de las personas se llegan a acuerdos co-creados para delimitar responsabilidades.

Kudos Reconocimientos Entre Compañeros De Trabajo

Los Kudos son reconocimiento escrito y público de una colega por algo que ha contribuido al equipo, es una herramienta poderosa para los equipos de trabajo.

El Auténtico Scrum Master

Propuesta que presenta 5 grandes cualidades que deben caracterizar a los Scrum Masters.

Tips para facilitar un Open Space Remoto

Pequeña guía para facilitar una sesión en formato open space remotamente con el fin de generar conocimiento colectivo con colaboradores en distinta ubicación geográfica.

Identificando motivadores de un equipo con Moving Motivators

Herramienta para identificar motivadores en un equipo para que los miembros logren aumentar su desempeño y persigan metas excepcionales.