Categoría: Cultura Ágil

Nuevas formas de pensar para la realización de productos extraordinarios.

Principales beneficios de los Sistemas de gestión de desempeño

Un sistemas de gestión de desempeño genera espacios para el análisis de información respecto a los resultados alcanzado de los indicadores de desempeño, con el propósito de generar reflexiones realizando un análisis profundo con las personas interesadas, para incrementar la eficiencia y eficacia.

Trabajo en equipo y las competencias que se esperan de los profesionales del futuro

El mundo laboral es distinto al de décadas pasadas, nuevos contextos traen nuevos desafíos, desarrollar habilidades blandas toman relevancia en los últimos años ya que son fundamentales para poder generar cohesión al momento de trabajar en equipo.

Estrategia Lean: Como estructurar una estrategia de transformación Lean

El pensamiento Lean es la base fundamentales de agilidad, es necesario volver a las bases, para pensar agilidad y Lean de forma estratégica.

Estrategia Lean: El siguiente gran desafío de la agilidad empresarial en las organizaciones

Lean es un enfoque para pensar sobre todos los aspectos de la empresa, generando una estrategia que mezcla el pensamiento estratégico con la acción concreta para dar lugar a transformaciones.

8 pasos para adoptar agilidad en áreas fuera de tecnología

Con este Roadmap de actividades se tendrá una guía de pasos importante para dar en la adopción de agilidad para cualquier área de la organización.

Los 6 antipatrones en la adopción de agilidad que los lideres deberían conocer

Los antipatrones son variables que afectan la cultura ágil que se esta viviendo, es necesario buscar mecanizamos para remover las creencias limitantes.

5 preguntas guía entender el contexto antes de adoptar agilidad

Para crear una buena estrategia de implementación debemos identificar los problemas reales y como agilidad podría ayudar a mejorar.

Enfoques de acompañamiento de un agile Coach

Según el contexto que presente la organización, se debe seleccionar el enfoque que mejor se adapte a la realidad del acompañamiento.

5 conclusiones del estudio de agilidad en Latinoamérica 2020

Presento 5 grandes conclusiones del análisis del estudio de agilidad en latinoamerica.

NPS as an indicator of role satisfaction in agile teams

The NPS is an indicator that helps us identify the degree of satisfaction of all these roles, in order to identify opportunities for improvement and seek to improve interactions between people.