Curso oficial Management 3.0 Two-Day Workshop

El Workshops de Management 3.0 es excelentes para interactuar con sus pares, discutir sobre los desafíos compartidos, aprender a implementar prácticas y juegos que aumentan la motivación del equipo tan pronto como regrese a sus labores.!

PRESENTACIÓN

Management 3.0  es una forma de pensar, combinada con una colección de juegos, herramientas y prácticas en constante cambio para ayudar a cualquier trabajador a administrar la organización.

Es una forma de ver los sistemas de trabajo.

El Workshops de Management 3.0 es excelentes para interactuar con sus pares, discutir sobre los desafíos compartidos, aprender a implementar prácticas y juegos que aumentan la motivación del equipo tan pronto como regrese a sus labores.!

OBJETIVOS

Invitar a los participantes a compartir sus mayores desafíos en gestión y liderazgo, para intentar encontrar soluciones por medio de prácticas, sugerencias y técnicas para todos los retos del liderazgos del siglo XXI.

  • Conocer que es Management 3.0 y como se puede aplicar en el día a día.
  • Comprender, indagar y aprender las herramientas de Management 3.0.
  • Discutir hallazgos, interiorizar lo aprendieron y plantear preguntas para a ser abordadas por todo el grupo.
  • Adquirir herramientas y conocimientos para liderar equipos de trabajo.

¿POR QUÉ FORMARTE CON NOSOTROS?

Queremos trasmitir toda la experiencia que hemos vivenciado ayudando a diferentes organizaciones a implementar y adoptar nuevas formas de trabajo. Deseamos dar una experiencia práctica de los diferentes conceptos teóricos y como se llevan a la realidad del día a día.

Los participantes experimentan en primera persona un método de formación que consiste básicamente en aprender haciendo (learning by doing), replicado del ámbito pedagógico al empresarial. Utilizamos diferentes actividades al entrenar. Las personas tienen diferentes estilos de aprendizaje: algunos son visuales, otros necesitan oír, y algunos tienen que escribir. Nosotros utilizamos una mezcla de actividades que utilizan distintas partes del cerebro en cada plan de formación.

 

DESTINATARIOS

¡Cualquiera que quiera ser un mejor líder!

Creemos que la gestión no es solo responsabilidad de los gerentes.

¡Es el trabajo de todos!

  • Directores, Gerentes, Líderes de Proyectos.
  • Product Owners, Product Managers .
  • Scrum Masters, Agile Coaches, Agentes de Cambio, entrenadores ágiles.
  • Lideres de Equipos, Consultores, Tomadores de Decisión, trabajadores creativos.
  • Responsables de Talento Humano.

TEMARIO

  • Módulo 1: Management y liderazgo
  • Módulo 2: Pensando en Complejidad
  • Módulo 3: Energizar a las personas
  • Módulo 4: Empoderar Equipos
  • Módulo 5: Definir limites
  • Módulo 6: Desarrollar competencias
  • Módulo 7: Estructurar el crecimiento
  • Módulo 8: Mejora todo

Practicas Management 3.0

Cada uno de estos ocho temas incluye al menos una práctica, juego o ejercicio. En grupos de cuatro a seis personas, los asistentes ponen en práctica las ideas que acaban de aprender.

¿QUÉ VOY A OBTENER?

Experiencia práctica trabajando con los elementos y prácticas esenciales para empezar a implementar en diferentes proyectos.

  • Certificado oficial de asistencia.
  • Kit de materiales.
  • Material impreso de referencia para utilizar durante y luego del curso.
  • Técnicas para aplicar en el día a día de tu equipo de trabajo.

INSTRUCTOR

El instructor para este curso es Giovanny Cifuentes.

Giovanny es Agile Coach y entrenador en prácticas agiles, ha trabajado en diferentes transformaciones ágiles para grandes organizaciones en diferentes sectores tales como el financiero, consultoría, industria y educación.

 

 

  • Certificaciones profesionales®
  • Certified Scrum Professional ®
  • Certified Scrum Master®
  • Certified Product Owner®
  • Certified PSP Developer (Software Engineering Institute | Carnegie Mellon University).

Posted by Giovanny

Coach ágil con experiencia en implementación y adopción de marcos de trabajo agiles. Acompaño y transmito a las organizaciones las habilidades y herramientas para adoptar nuevas formas de trabajos basados en la entrega temprana de valor, mejora continua y aprendizaje.

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