Categoría Principal de Lecturas sobre mi experiencia con métodos ágiles de trabajo.
Categoría: Blog
El Performance Prisma, Sistema de Gestión de Desempeño Integral
El prisma de desempeño contiene los componentes necesarios para asegurar que se va en el camino correcto, mantener impedimentos o riesgos bajo control y mantener el sistema sin que se deteriore.
Principales beneficios de los Sistemas de gestión de desempeño
Un sistemas de gestión de desempeño genera espacios para el análisis de información respecto a los resultados alcanzado de los indicadores de desempeño, con el propósito de generar reflexiones realizando un análisis profundo con las personas interesadas, para incrementar la eficiencia y eficacia.
Trabajo en equipo y las competencias que se esperan de los profesionales del futuro
El mundo laboral es distinto al de décadas pasadas, nuevos contextos traen nuevos desafíos, desarrollar habilidades blandas toman relevancia en los últimos años ya que son fundamentales para poder generar cohesión al momento de trabajar en equipo.
Los 8 Principales conceptos Lean en entornos digitales
Lean como filosofía empresarial cuya nos ofrece un sinfín de conceptos listos para ser aplicados a nuestra realidad actual en los entornos digitales.
Estrategia Lean: Como estructurar una estrategia de transformación Lean
El pensamiento Lean es la base fundamentales de agilidad, es necesario volver a las bases, para pensar agilidad y Lean de forma estratégica.
Estrategia Lean: El siguiente gran desafío de la agilidad empresarial en las organizaciones
Lean es un enfoque para pensar sobre todos los aspectos de la empresa, generando una estrategia que mezcla el pensamiento estratégico con la acción concreta para dar lugar a transformaciones.
¿Qué es Mindfulness?
Mindfulness busca entrenar la mente durante todo el día para potencializar el enfoque en el momento presente y tomar mejores decisiones.
Icebreaker Alunizaje, actividad de conexión sobre priorización
Dinamica de conexion usado como icebreaker en una reunión o un ejercicio de Team Building para enseñar sobre priorización.
Estructura para una conversación de feedback constructivo
El feedback es una practica muy poderosa que sabiendo sacar su máximo potencial brindara beneficios inmediatos entre las personas que lo practiquen.
Workshop para definir el propósito utilizando IKIGAI
El propósito es la declaración que permite a las personas guiar su toma de decisiones ya que este mismo debe estar alienado con los valores de la organización para alcanzar su mayor potencial.