Categoría: Cultura Ágil

Nuevas formas de pensar para la realización de productos extraordinarios.

NPS como indicador de satisfacción de acompañamiento de roles en equipos agiles

El NPS es un indicador que nos ayude a identificar el grado de satisfacción de todos estos roles, con el fin de identificar oportunidades de mejora y buscar mejorar las interacciones entre las personas.

Change Management Models

Some models that inspire us to adopt in our reality, and to have a structure that guides us in the steps of adopting change.

Modelos de Gestión del Cambio

Algunos modelos que nos sirven de inspiración para adoptar a nuestra realidad, para tener una estructura que nos guíen en los pasos de adopción del cambio.

Recomendaciones para Retrospectivas Remotas

Uno de los eventos que mas dificultad esta presentando a los agentes de cambio por el trabajo remoto son las retrospectivas, por ello comparto algunas recomendaciones para realizar retrospectivas remotas que ayuden a los equipos a mantener la dinámica y sacar el mayor provecho a la sesión.

Preguntas guía para saber si agilidad es lo que se quiere

Preguntas guía que ayudaran a alinear las expectativas y hacernos preguntas si agilidad es lo que se quiere, si se estamos dispuesto a realizar el esfuerzo necesario.

Evolución de Equipos Ágiles con Métricas y Modelo de Madurez

Es subjetivo medir a un equipo, sin embargo, estas herramientas ayudan a bajar un poco la subjetividad y pueden ser las brújulas que guíen el camino de un equipo a alcanzar una mejora continúa

El Auténtico Scrum Master

Propuesta que presenta 5 grandes cualidades que deben caracterizar a los Scrum Masters.

Retrospectiva a gran escala

En las pasadas IX Jornadas Latinoamericanas de Metodologías Agiles que se llevaron a cabo en Ecuador, asistí a una sesión sobre Retrospectivas XXL facilitada por Thomas Wallet (@WalletThomas). Se generó una discusión si realmente existen

cultura_agil

Cambiemos la cultura organizacional

Caminando por los pasillos de una organización se puede sentir la cultura que cada individuo tiene respecto a la misma. Desde la distribución de los espacios físicos, forma de vestir, prácticas, actitudes y acciones. Si

Agilidad

Ya hace un par de años que empecé a estudiar, conocer y enseñar nuevas formas de trabajos que están cambiando el rumbo de las organizaciones a nivel mundial conocidas comúnmente como metodologías Agiles (Agilidad). Basada