Transformación Digital Empresarial se sumerge en el fascinante mundo de la revolución digital que está remodelando la manera en que las empresas operan y se desarrollan en la era moderna. Este espacio ofrece un análisis profundo de cómo las organizaciones adoptan y adaptan las tecnologías digitales y metodologías de trabajo para mejorar su eficiencia, innovación y competitividad en un entorno empresarial cada vez más cambiante.
Categoría: Transformación Digital Empresarial
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Necesidades organizacionales que los lideres necesitan movilizar en sus colaboradores
A continuación, presento las 6 principales categorías de temas que considero los lideres necesitan movilizar en sus organizaciones para habilitar la agilidad empresarial brindando unas preguntas guías que ayuden a reflexionar, el propósito no es habilitar todo lo que comento, si no identificar que de esto me puede ayudar a ser un mejor líder.
![Retos liderazgo agil](https://giovannycifuentes.com/wp-content/uploads/2021/06/Retos-liderazgo-agil-600x450.png)
Retos del liderazgo: Los 3 grandes desafíos en organizaciones agiles
Como líder es necesario comprender los desafíos que se están presentando en los nuevos entornos y como se tiene las capacidades de adaptarse a los nuevos contextos para brindar a los colaboradores las mejores formas de trabajo para la generación de valor.
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Problem Solving con enfoque en 4 tipos de problemas
Interiorizar lo tipos de problemas permite comprender los diferentes niveles de mejora continua que deberían suceder en las organizaciones.
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Las 5 competencias personales necesarias para ser un excelente líder
Los excelentes resultados se logran a partir de competencias personales de los lideres que son la columna vertebral de las interacciones entre las personas.
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Las 6 principales topologías de equipos agiles
Guía para entender como organizar a las personas entorno al valor, centrado en las necesidades del cliente y la organización.
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5 preguntas guía entender el contexto antes de adoptar agilidad
Para crear una buena estrategia de implementación debemos identificar los problemas reales y como agilidad podría ayudar a mejorar.
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¿Qué son las topologías de equipo?
Para la conformación de equipos agiles es necesario diseñar estructuras organizacionales que habiliten la fluidez de la comunicación y la generación de valor, por medio de estructuras físicas o virtuales que permite la interacciones entre las personas de forma efectiva.
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Enfoques de acompañamiento de un agile Coach
Según el contexto que presente la organización, se debe seleccionar el enfoque que mejor se adapte a la realidad del acompañamiento.
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5 conclusiones del estudio de agilidad en Latinoamérica 2020
Presento 5 grandes conclusiones del análisis del estudio de agilidad en latinoamerica.
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Introducción a Kanban
Kanban puede ser la primera aproximación de agilidad en una unidad de negocio, ya que su flexibilidad y su empatía con el proceso actual permite comenzar a aprenderlo sin un mayor esfuerzo.