Kudos Reconocimientos Entre Compañeros De Trabajo

Los Kudos son reconocimiento escrito y público de una colega por algo que ha contribuido al equipo, es una herramienta poderosa para los equipos de trabajo.

Dia a dia los empleados de las organizaciones desempeña algun rol ejecutando tareas definidas  que contribuyen al proposito de la misma.

Muchas veces se trabaja con colegas donde se comparte gran tiempo de la vida en la que muchas veces olvidamos agradecer las buenas acciones que se realizan a diario. Los reconocimientos son una pieza importante en el mundo laboral actual, ya que comenzamos a ver la importancia de la motivacion de las personas en la ejecucion de sus labores y como podemos mantener un clima laboral saludable para que las personas puedean desempeñar mejor sus labores. Cuando entregamos reconocimientos por una buena accion se incentiva a seguir realizandolas y generar un ecosistema mas colaborativo.

Los Kudos son reconocimiento escrito y público de una colega por algo que ha contribuido al equipo.

Las tarjetas de kudo son tarjetas de papel de un símbolo físico de agradecimiento. Las tarjetas se pueden entregar directamente a la persona, colocar en una caja, pegar en una pared, entre otras, la implementaciones varían según el contexto que se presenta.

Se selecciona alguna tarjeta con los siguientes titulos :

La dinamica es muy simple, la persona que desea dar un reconocimiento escribe en la tarjeta un mensaje incluyendo la causa del porque se esta dando y por ultimo se escribe el nombre de la persona que lo entrega. Existen varios enfoques de como podemos realizar la dinamica.

Reconocimiento Personal

En esta practica se puede acordar dejar las tarjetas en un lugar visible donde cualquiera pueda seleccionar una tarjeta en cualquier momento y entregar el Kudo cuando considere pertienente.

Tambien se pueden utilizar sesiones donde los miembros del equipo puedan entregar los Kudos por el trabajo realizado en un intervalo de tiempo determinado.

Kudo Box

En esta practica se diseña un caja donde las personas pueden dejar sus Kudos en un lugar acordado por todos.

Se define un lugar y un dia para abrir la caja para que se puedan tomar los reconocimientos.

Kudo Wall

En esta practica se diseña un artefacto que es ubicado en un pared que es visible para todos y las personas pueden pegar los kudos para que sean visibles para todos.

Los Kudos son una herramienta muy poderosa para el clima laboral, ayuda a generar una cultura de reconocer el trabajo de las personas y conformar un entorno colaborativo ayudando a impulsar las motivaciones intrisicas.

TIPS:

– Utilizar para hacer el cierre de una sesion como puede ser una de mejora continua.

– Intenta utilizar premios adicionales como pueden ser chocolates como adjunto al Kudo

-Si esta en un proyecto o una gerencia buscar el mecanismo que los Kudos recibidos sean itercambiables por beneficios como Bonos de descuento para cenar, Boleto de para ir a cine, Bonos de descuento para Cursos.

Fuentes:

Management 3.0 https://management30.com/practice/kudo-cards/

Posted by Giovanny

Coach ágil con experiencia en implementación y adopción de marcos de trabajo agiles. Acompaño y transmito a las organizaciones las habilidades y herramientas para adoptar nuevas formas de trabajos basados en la entrega temprana de valor, mejora continua y aprendizaje.

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