The Ball Point Game (Fabrica de Pelotas)

La fábrica de pelotas es un juego que permite representar trabajo en equipo, desarrollo iterativo e incremental, flujo de trabajo y retroalimentación del proceso. Principios de Scrum.

La idea del juego es pasar una pelota por todo el equipo y que retorne al inicio donde comenzó el proceso, tratando de pasar la mayor cantidad de pelotas en 2 minutos.

Se divide en 5 iteraciones donde los participantes comenzaran con una planeación de cómo se hará el proceso (2 Minutos) , una estimación de cuantas pelotas se comprometen a realizar en la iteración (1 Minutos), realización del procesos (2 Minutos) y al finalizar tiempo para discutir para generar retroalimentación (1 Minuto).

Materiales

  • Pelotas (Recomendado de diferentes colores)
  • 1 Pliego de papel
  • Marcadores
  • Cronometro
  • Posit

Reglas

  • Cada Pelota debe tener un tiempo de aire.
  • Cada pelota debe ser tocada por lo menos una vez por cada miembro de equipo.
  • No se puede pasar la bola al compañero de al lado.
  • La bola tiene que regresar al primero que inicio el proceso
  • Cada bola que se caiga es un bug y descuenta 1 punto

Para agregar valor a la actividad, es bueno que en cada iteración se cree una regla para poner más complejidad al proceso, un ejemplo es que por cada color se haga algo diferentes, como decir una palabra o hacer un movimiento. Otra buena práctica es contar una historia sobre el porqué se están haciendo las pelotas para agregar un contexto la actividad , un ejemplo seria el que las pelotas son esferas que ayudan al engranaje de algún aparato.

Formato de cálculo de puntuación

Sprint Estimación Bugs Real Propuesta de Mejora
1        
2        
3        
4        
5        

Al finalizar la actividad se pregunta cómo se sintieron los participantes y que enseñanzas deja la actividad.

Posted by Giovanny

Coach ágil con experiencia en implementación y adopción de marcos de trabajo agiles. Acompaño y transmito a las organizaciones las habilidades y herramientas para adoptar nuevas formas de trabajos basados en la entrega temprana de valor, mejora continua y aprendizaje.

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