Categoría: Cultura Ágil

Nuevas formas de pensar para la realización de productos extraordinarios.

NPS como indicador de satisfacción de acompañamiento de roles en equipos agiles

El NPS es un indicador que nos ayude a identificar el grado de satisfacción de todos estos roles, con el fin de identificar oportunidades de mejora y buscar mejorar las interacciones entre las personas.

¿Qué es Toyota Kata?

Toyota kata es un método que ayuda a las organizaciones a movilizar las acciones de mejora por medio de un ciclo de mentoring.

Aplicación de Design Thinking para la co-creación de servicios

Recomendaciones para aplicar Design Thinking para co-crear servicios para estructurar sesiones para diseñar servicios que solventen las necesidades reales de los clientes.

Modelos de Gestión del Cambio

Algunos modelos que nos sirven de inspiración para adoptar a nuestra realidad, para tener una estructura que nos guíen en los pasos de adopción del cambio.

Recomendaciones para Retrospectivas Remotas

Uno de los eventos que mas dificultad esta presentando a los agentes de cambio por el trabajo remoto son las retrospectivas, por ello comparto algunas recomendaciones para realizar retrospectivas remotas que ayuden a los equipos a mantener la dinámica y sacar el mayor provecho a la sesión.

Niveles de Evolución de Equipos de trabajo (Parte 2)

Presento una propuesta que a mi criterio representan la evolución de equipos de trabajo en 4 niveles para proyectar un estado futuro.

Niveles de Evolución de Equipos de trabajo (Parte 1)

Los lideres buscan que sus equipos sean los mejores y desean llegar al nivel mas alto, para ello se analiza cual es el estado actual y se busca mejorar.

Delegación y acuerdos de responsabilidades con Delegation Póker

El Póker y Tablero de delegación son técnicas que por medio de interacción de las personas se llegan a acuerdos co-creados para delimitar responsabilidades.

Kudos Reconocimientos Entre Compañeros De Trabajo

Los Kudos son reconocimiento escrito y público de una colega por algo que ha contribuido al equipo, es una herramienta poderosa para los equipos de trabajo.

El Auténtico Scrum Master

Propuesta que presenta 5 grandes cualidades que deben caracterizar a los Scrum Masters.