Revolución Agile

Hace un par de años descubrí una revolución que esta cambiando la vida de las personas ,equipos de trabajo y estilos de vida por todo el mundo, nuevas formas de trabajar y cambiar el pensamiento de las organizaciones modernas.

Organizaciones como Google,Amazon,Yahoo,Ubisoft,Electronict art,Ferrarri ,Toyota entre otras , aplican lo que en inicio se llamaron «Metodologías livianas» , actualmente Metodologías ágiles ,donde podemos observar que sus entornos se respira felicidad y comodidad , generando un productividad ,que generan innovación que están dando una evolución a la vida diaria del ser humano.

Las estadísticas no mienten , en el 2011 El «CHAOS report from the Standish Group» revela el éxito de los proyectos y equipos que tiene un foco agile y como estamos impactando positivamente a la sociedad , demostrando que la agilidad no es un mito ,»Ya es una realidad».Agile-Waterfall-Success-Failure-Rates

¿Porque esta corriente del pensamiento esta moviendo masas y esta causando revolución en las organizaciones?

¿ Que poción mágica tiene que enamora desde el primer evento que se asiste?

¿ Porque se hacen tantas reuniones para conocer y mejorar las practicas Ágiles?

Es increíble ver como en los Meetup de todo el mundo la gente se apasiona por participar y proponer temas para estar en un continuo aprendizaje , añorando un maestría en sus roles diarios en la organización , para lograr la tan necesaria mejora continua.

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El impacto en la sociedad es evidentes , personas felices con su trabajo , dialogando constantemente, inspeccionando frecuentemente , devolviendo a los años de la niñes donde la curiosidad deja enseñanzas , trabajando en equipo ,amando el lunes por la mañana y que al salir asía su hogar radiando armonía y tranquilidad por un trabajo bien hecho, generando entornos de felicidad en toda la sociedad.

La conversación como principal escudo para mitigar los problemas que se puedan presentar , el pensamiento de mejorar dia a dia y experimentar con practicas donde el fallar no esta mal visto , donde el aprendizaje del error nos da heridas de guerra para encontrar como hacer las cosas mejor.

la Inspección , experimentación y adaptación son las bases de este tipo de pensamiento, dando lugar a la tan anhelada «Autoorganizacion», aquella que hecha tierra a los pensamientos jerárquicos de control , pensamientos verticales , represión y desconfianza hacia los trabajadores, pensamientos creados hace siglos por la revolución industrial.

La revolución agile esta quebrantando las cadenas de opresión del managment tradicional , dando vida a ecosistemas de personas «Vivas» ,»Felices» y entornos de trabajo placenteros. Viva la revolución. !

NOTA: Quisiera agradecer a @pablitux , @luismulatos , @andrez219, @yamitcar , personas que me iniciaron en la revolución y a mis compañeros de LOCXUE ,donde iniciamos un camino que nos cambio la vida.

 

Posted by Giovanny

¡Hola! Soy Giovanny Cifuentes, apasionado Consultor en Transformación Digital, con un enfoque principal en impulsar cambios significativos en las organizaciones. Mi misión es ayudar a las organizaciones a aprovechar las oportunidades y esquivar las amenazas mediante la incorporación de la Tecnología, Metodologías de Trabajo y Cambio Cultural.

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